Posturi disponibile :
- Manager clienti
- Specialist risc management
Persoanele interesate sunt rugate sa trimita un CV, si o scrisoare de intentie, la adresa de mail: hr@platinumasigurari.ro, cu mentionarea pozitiei pentru care aplica.
MANAGER CLIENTI
Suntem interesati sa gasim resurse competente si profesioniste pentru aceasta pozitie in cadrul sediului central din Bucuresti.
DESCRIERE
Analizeaza solicitarile clientilor privind emiterea politelor de asigurare, in principal asigurari de proprietati, raspunderi civile fata de terti, asigurari cargo, pe baza documentatiei aferente, intocmeste oferta de asigurare si emite si gestioneaza politele de asigurare incheiate.
Tine legatura cu partenerii: clienti, brokeri, agenti, etc., promoveaza imaginea companiei, recomanda cumpararea produselor de asigurare, consiliaza clientii cu privire la alegerea pachetului adecvat de asigurari, conform nevoilor specifice ale acestora. Asigura asistenta necesara portofoliului de clienti realizat pentru toate serviciile post-vanzare.
PRINCIPALELE RESPONSABILITATI (alte indatoriri mai pot fi atribuite)
- Analiza riscurilor / conturilor ofertate;
- Intocmirea ofertelor de asigurare, emiterea, gestionarea politelor si oferirea de asistenta post-vanzare;
- Consiliaza clientii cu privire la alegerea pachetului adecvat de asigurari, conform nevoilor specifice ale acestora;
- Tine legatura cu clienti si partenerii pentru promovarea tuturor produselor companiei, in functie de profilul clientilor;
- Identifica noi clienti
PROFILUL CANDIDATULUI IDEAL
- Minim 2 – 3 ani experienta in asigurari, preponderent in subscriere/ofertare;
- Minim 1 an experienta in subscriere/ofertare asigurari de proprietati, sau raspunderi civile fata de terti, sau cargo;
- Gandire analitica;
- Capacitate de concentrare si sinteza;
- Capacitate de organizare, eficienta gestionare a timpului si incadrarea in termenele acordate;
- Atitudine pozitiva si pro-activa;
- Incredere in sine si optimism;
- Dinamic, devotat si muncitor;
- Capabil sa-si asume in timp responsabilitati;
- Cunoasterea limbii engleze reprezinta un avantaj;
- Permis de conducere;
PENTRU ACEST PROFIL, ne angajam sa:
- furnizam suportul necesar in dezvoltarea abilitatilor si cunostintelor necesare,
- asiguram o structura recompensatorie motivanta,
- sprijinim si ajutam dezvoltarea continua atat individual, cat si ca membru al echipei noastre.
Specialist risc management
Suntem interesati sa gasim resurse competente si profesioniste pentru aceasta pozitie in cadrul sediului central din Bucuresti.
DESCRIERE / PRINCIPALELE RESPONSABILITATI (alte indatoriri mai pot fi atribuite)
-Asigura continuarea implementarii planului de risc management pentru anul 2011 si ofera suport departamentelor operationale in identificarea si evaluarea riscurilor;
-Asigura adaptarea procedurilor şi politicilor de management al riscurilor în acord cu prevederile Directivei Solvency II si participa la implementarea proiectului dezvoltand si monitorizand partea de risk management Solvency II la nivelul societatii;
-Participa la elaborarea strategiei de risc pentru 2011 – corelată cu cerinţele de implementare a Solvency II;
-Participa la transpunerea obiectivelor exercitiilor de tip QIS la nivelul societatii si monitorizarea rezultatelor;
- Asigura raportarea catre conducerea executiva si Consiliului de Administratie in vederea avizarii problemelor de management al riscului.
PROFILUL CANDIDATULUI IDEAL:
- Studii superioare in domeniul economic/matematic si/sau studii actuariale;
- Experienta in asigurari si risc management/actuariat;
- Cunostinte privind reglementarile specifice sistemului de risc management,Solvency II si legislatia din domeniul asigurarilor ;
- Cunostinte de limba engleza;
- Abilitati excelente de comunicare scrisa si verbala;
- Abilitatea de a analiza informatii in mod sistematic si logic;
- Spirit de initiativa, persoana proactiva;
- Atentie la detalii, preocupare pentru precizie si acuratete;
- Abilitatea de a lucra cu reprezentantii departamentelor implicate cat si cu terte parti.
PENTRU ACEST PROFIL, ne angajam sa:
- furnizam suportul necesar in dezvoltarea abilitatilor si cunostintelor necesare,
- asiguram o structura recompensatorie motivanta,
- sprijinim si ajutam dezvoltarea continua atat individual, cat si ca membru al echipei noastre.
